Manager Roltrappen & Infra

Bij TK Elevator Nederland zijn we op zoek naar een Manager Roltrappen en Infra.

De Manager Roltrappen en Infra is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en realiseren van excellente dienstverlening op het gebied van roltrappen en infrastructurele oplossingen, met focus op kwaliteit, efficiëntie, veiligheid, kosten en resultaten.

Vanuit de kernwaarden veiligheid, vertrouwen, verbondenheid en verantwoordelijkheid zorgt de manager voor:

✔ Tevreden klanten door hoogwaardige service en duurzame oplossingen te leveren.

✔ Bevlogen medewerkers door een hechte en inspirerende werkomgeving te creëren.

✔ Operationele excellentie door processen en systemen continu te optimaliseren.

Met integrale verantwoordelijkheid voor klantcontact, service, onderhoud, reparaties, modernisering en nieuwbouw draagt de manager bij aan een toekomstbestendige infrastructuur en duurzame groei. In deze rol geef je direct leiding aan de 3 projectleiders en 1 supervisor van de afdeling en indirect aan de gehele afdeling, bestaande uit ongeveer 40 FTE’s.

De afdeling Roltrappen & Infra is verantwoordelijk voor de nieuwbouw, modernisering en reparatie van roltrappen en liftinstallaties. Daarnaast wordt onderhoud en service verricht aan de roltrappen en liftinstallaties van (infra-gelieerde) klanten binnen gestelde klantafspraken, kwaliteit en planning.

Wie zijn wij

TK Elevator Netherlands BV behoort met op dit moment circa 280 medewerkers tot de grotere liftbedrijven in Nederland en installeert, onderhoudt, en repareert liften, roltrappen en automatische deuren van uiteenlopende aard en omvang. TK Elevator Netherlands B.V. is op weg om de beste serviceorganisatie voor liften, roltrappen en automatische deuren in Nederland te worden.

▪ HBO/WO werk- en denkniveau, met een opleiding en ervaring bij voorkeur in techniek, bedrijfskunde of een vergelijkbare

richting.

▪ Leiderschapsvaardigheden. Minimaal 5-7 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische of

serviceomgeving.

▪ Ervaring met intern en extern stakeholdermanagement en samenwerking tussen commerciële en operationele afdelingen.

▪ Kennis van service- en onderhoudsprocessen en reparatieprocessen en ervaring met het optimaliseren van deze

processen in (bij voorkeur in een technische omgeving).

▪ Verandermanagement, continue verbeteren en innovatie.

▪ Interne processen, procedures en veiligheidsvoorschriften.

▪ Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR, VCA en liftnormen.

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol binnen een dynamische en toekomstgerichte organisatie.

• Marktconform salaris.

• 41 vakantiedagen.

• Auto van de zaak.

• 8% vakantiegeld.

• Bonusregeling.

• Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en leiderschap.

• Een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s.

Interesse? Contacteer onze Recruiter Martijn Lantinga via 06-21979555 of recruitment.tkenl@tkelevator.com.

Direct solliciteren kan via de button ‘‘Solliciteren’’.